江苏省连云港市是个农业大市，农村人口占全市总人口的1/5。用连云港市人社局局长马炳军的话说，建设全面小康社会，关键在农村。为此，自2000年以来，该市人社局积极开发农村人才资源，大力加强农业农村人才队伍建设，为推进农村改革发展提供人才支撑和智力保障。在国家开展的3次全国农村优秀人才评选表彰活动中，他们连续3次受到表彰，在全市树立了3名标杆式的人物——赣榆县的宋世敏、灌云县的吴松青、东海县的谢春光。
近日，记者走进该市，发现该市重视农村人才培养，较早建立了农村人才评选表彰激励机制，不断在农村人才开发、培养、使用上大踏步前进。
成功经验 催人奋进
“与连云港的农村实用人才切磋交流，使我们拓宽了视野，让我们了解到花木业发展的行情，这是用钱买不来的。”来自南通的方犁告诉记者，他想在家乡从事 “花木创业”，因此非常想知道这一行怎样运作，发展状况如何。
“这次参观学习活动中，我们在连云港市农村优秀人才戴锁方的 ‘大树园’里进行了观摩。戴锁方从事花木经营近30年，潜心钻研花木种植技术，首创了观赏苗木容器栽培法。他本人不仅成为高级技师，还当选江苏省劳动模范，被誉为夏溪花木的领头人。”
方犁说，这次连云港之行收获颇丰，不但看到了戴锁方的事业蒸蒸日上，也了解到了赣榆县的宋世敏、灌云县的吴松青、东海县的谢春光等人的经验。他认为，花木种植要看准其价值的爆发期，苗木多培养些年头，其经济价值将会倍增。方犁在家乡创业的信心更足了。
有人把舵 大伙放心
港城海州人陈玉春告诉记者，他今年要放手一搏，引进红豆杉和红叶石楠，用这些适宜在该市生长、常绿的植物妆点港城，同时增加自己的经济收入。
陈玉春近日也被市农村人才技术信息交流促进会花卉苗木药材分会派到常州参观学习。这位 “土秀才”告诉记者，在外市学习不仅了解到了最新的市场发展趋势，而且结交到了各地同行以及职能部门的朋友。同去参观的同行纷纷表示，要结合自身条件，胆子再大一点，步子再迈得远一些，在加快发展的同时，带领身边更多的农民增收致富。
陈仕军是连云港南城凌霄花协会的会长，有20多亩凌霄花种植基地。他和陈玉春一起参加了这次学习。陈仕军说，在常州学到了着眼长远的经营理念，今后我们也要对凌霄花进行分层次培育，充分利用苗、花、根的价值，使其成为南城的特色 “绿荫”。
陈启付是连云港农村人才技术信息交流促进会花卉苗木药材分会的会长，是此次参观团的领队。陈启付说： “过去不敢种植过多花木苗，怕卖不出去砸在手里，这次外出学习看到苗木市场几百个品种，数以万计的苗木都不愁销，自己的心里踏实了许多。今年要租60亩土地发展大型苗木基地，同时要搞盆景中心，用这些婀娜多姿的植物美化港城。”
刘斌是赣榆县林业科技推广中心苗木繁育基地的业务主办，他对记者说，连云港市的各种苗木协会，在培养农村实用人才、解决发展瓶颈上立下了汗马功劳。这些协会的领头人，是这一行业的技术能手，他们来把舵，大伙放心。
加大力度 创新机制
主抓这项工作的连云港人社局公务员管理处处长孙咸运介绍，一切工作的开展得益于他们多年坚持多措并举，加大农村人才开发培养力度，逐步构建了较为完善的农村人才培养长效机制。
首先，从2004年开始，连云港市以“培养新农民、建设新农村”为主题，多次组织南京农业大学教授、日本农业专家等国内外专家学者到田间地头现场授课，各类种植专业户、养殖专业户近千人次到场听课学习。通过政府推进、农民参与的培训方式，全面提升了农民的致富技能。其次，2004年，该市开展了第一届全市农村优秀人才评选活动，表彰了20名农村优秀人才和115名农村实用人才；2009年3月，又召开第二届全市农村优秀人才表彰大会，对评选出的22名市农村优秀人才、74名市农村实用人才进行隆重表彰。目前该市已经形成了一支覆盖各行业、遍布各乡镇的农村人才队伍。再其次，连云港市延伸了人事服务触角。对专业性强、水平高、发挥作用好的农村专业人才，创新专业资格晋升机制。另外，开展智力支农活动，建立了农村人才业务网站。该网站在拓宽农村人才与外界交流渠道的同时，更好地展示了农村人才的精神风貌。组织同行业的农村优秀人才进行经常化的经验交流活动，为农村人才互通供求信息、开展技术交流提供了平台
